一般情況下除了規模特別小的企業外，大部分企業都組建了比較完整的財務團隊，負責公司的財務核算和經營過程中的稅款申報。既然大部分企業已經擁有了專業的財務團隊，還需要第三方的財稅顧問服務嗎？答案是：毫無疑問，當然需要。企業之所以需要第三方的財稅顧問服務，主要源于以下幾個方面的原因：
一、財稅政策變化更新快
由于我國的稅收政策并不完善，一直都處于變化調整過程中。從形式上看，一部分已經立法，一部分授權國務院立法，還有一部分以部門規章或者地方部門規章的形式制定，會存在一定的地域差異；為了適應快速發生的經濟形勢，需要財稅政策作出調整去適用新的形勢，甚至作為刺激經濟的一種手段，更新很快。例如2019年國家層面制定發布了143個稅收相關政策，包括稅務總局公告、稅務總局單獨I發布函、多部位聯合發布通知等。以至于忙于日常核算工作的財務人員不能及時更新稅收知識，在處理實務問題時容易犯經驗主義錯誤，因為不能與時俱進，及時更新知識儲備，導致在財稅處理上經常出現處理不當的情況，無形中會給企業埋下潛在的財稅風險，事后發現再處理，要么為時已晚，要么相當麻煩，這也是企業老板最不愿意看到的。
二、企業財務的主要職責是核算和管理
企業財務人員基本崗位職責是日常的核算和財務管理以及常規的納稅申報。并且日常的財務核算和管理工作已經占據了財務人員大部分精力，沒有時間和精力去緊跟新政發布節奏，全I面學習領會運用新政策。而且，一般財務人員也沒有接受過專門的稅收籌劃訓練，因此，要求一般財務人員為公司做好稅收籌劃、稅務風險管控，是有一定困難的，但是，如果有專業的財稅咨詢服務機構的助力，企業在風險防范、稅收籌劃方面，就可以少走很多彎路。因為“凡事預則立，不預則廢”，在事前進行設計和操作，把財稅籌劃做在業務開展之前，才會實現事半功倍的效果。
三、財稅咨詢機構自身優勢
（一）財稅咨詢機構一般都擁有獨立的咨詢團隊，專門學習、探討、研究稅收政策，擁有系統的財稅知識架構和對稅收問題的系統思考；通過組織集體政策、案例學習和咨詢項目實踐，能夠更加精準地掌握稅收政策；能夠緊跟新政發布節奏，及時更新稅收知識，能更好地指導業務；遇到疑難涉稅問題可以發揮“團體優勢”進行深入分析，找到更優的解決方案；咨詢團隊由于受過專門的訓練，更具有籌劃意識、過硬的技術和工具體系。
（二）部分財稅問題是企業管理問題導致的。而企業財務是企業管理的一個環節，溝通和糾正往往面臨較大阻力，于是就被動地積累成了財稅問題。而第三方財稅咨詢機構可以跳出這種困局，利用專業知識和技巧幫助企業解決問題的基礎上，自上而下地推動企業管理提升，防范風險。
四、第三方財稅服務能給企業帶來價值
企業引入第三方財稅機構，就可以借助專業的團隊和服務體系解決企業的稅務問題，化解交易中的稅務困局，降低稅務負擔和稅務風險。為企業帶來稅收效益，企業引入第三方財稅服務，就可以對企業管理產生有益影響。第三方財稅團隊的介入，通過提供顧問或者專項問題解決服務，能夠引導企業管理團隊的財稅意識，使管理層在決策自覺考慮財稅因素；在與企業財務團隊合作過程中，使財務團隊得到提升，更好地為企業做好財稅工作；企業財務團隊的知識結構往往呈金字塔狀，位于頂端的財務總監在面對非日常財稅問題時，需要跟一群水平相當甚至更高的人分析探討，需要借助“外腦”的力量，此時，第三方財稅咨詢機構就是最I合適的選擇。
從這個意義上說，企業引入第三方財稅咨詢并不意味著企業財務團隊素質差，而是財務團隊積極上進、責任心強、不茍安于現狀的體現。
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